Ihre Stellenanzeige auf www.CRM-TECH.WORLD

Sie suchen neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und Entlastung für Ihr Team? Sie haben die richtige Person noch nicht gefunden?

Dann geht es Ihnen wie vielen anderen Unternehmen. Passende und qualifizierte Mitarbeiter zu finden ist nicht einfach. Doch wir sind der Ansicht, lieber einmal länger suchen und dafür langfristig, erfolgreich und mit Freude zusammenarbeiten.

Denn wie auch schon Henry Ford sagte:

„Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“

Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche! Wie? Mit unserer Jobbörse!

Leistungen

Ihr Unternehmensprofil
  • Mit Ihrem LOGO oder Bild
  • Ihrer Unternehmensbeschreibung
  • Link zu Ihrer Unternehmenswebseite & Social Media Kanälen (Facebook, Twitter, LinkedIn)
Ihre Stellenanzeige
  • Jobtitel und Jobstandort
  • Stellenbeschreibung
  • Auswahlmöglichkeiten: Jobtyp, gewünschte/benötigte Berufserfahrung der Bewerber, Kernkompetenzen der Bewerber als Schlagworte
  • Ihre Kontaktdaten für Bewerber

Unser Angebot für Sie

Ihre Vorteile

 

  • Erreichen Sie eine extrem CRM- und Customer Experience-orientierte Leserschaft mit über 2.500 Seitenbesucher auf dem Portal monatlich, Tendenz steigend
  • Intensive Vermarktung des Jobportals unsererseits im Newsletter mit über 1.800 Empfängern und über unsere Social Media Kanäle mit über 9.000 Kontakten
  • Vorstellung Ihres Unternehmens mit Link zu Ihrer Unternehmenswebseite & Social Media Kanälen (Facebook, Twitter, LinkedIn)

 

Wie kommt Ihre Stellenanzeige auf www.CRM-TECH.WORLD?

Senden Sie uns einfach folgende Informationen – den Rest übernehmen wir für Sie!!

 

1. Informationen zu Ihrem Unternehmen: Zum Beispiel Rajapack

  • Unternehmenslogo oder -bild quadratisch - JPG und PNG & Dateigröße < 200KB
  • Kurze Unternehmensbeschreibung (max. 1.000 Zeichen inkl. Leerzeichen )
  • Adresse Hauptsitz
  • Link zu Unternehmenswebseite und Optional Links zu Facebook, Twitter, LinkedIn

2. Informationen zur offenen Stelle: Zum Beispiel Teamleiter Kundenportfolio (m/w/d) von Rajapack

  • Jobtitel (max. 100 Zeichen inkl. Leerzeichen)
  • Adresse Jobstandort
  • Jobtyp (Vollzeit/Teilzeit) - nach Absprache können auch noch weitere Jobtypen angelegt werden
  • Berufserfahrung – Folgende Ausprägungen können Sie wählen: Berufseinsteiger / 1-2 Jahre / 2-7 Jahre / 7Jahre + (aber auch Mehrfachauswahl ist möglich)
  • Beschreibung der Stelle (max. 2500 Zeichen inkl. Leerzeichen)
  • Kontakt für Bewerber: Ansprechpartner, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Postalische Adresse
  • Optional möglich: Benennung von Kernkompetenzen der Bewerber können als Schlagworte bereitgestellt werden (max. 5)

 

Interesse? Kontaktieren Sie uns!