Welche Fragen sollte man dem potenziellen neuen Arbeitgeber stellen, welche Blicke hinter die Kulissen runden das Bild ab, ob der neue Job passen könnte – oder eher nicht?
C-Level-Aspekte:
Dieser nette Artikel legt durchaus gerechtfertigt den Finger in die Wunde, und wenn Firmen dringend Mitarbeiter suchen, dann sind hier auch Tipps für die Geschäftsführung drin, um die Einstiegshürde so niedrig wie möglich zu halten.
Aus Sicht der Suchenden bzw. Gesuchten sieht es so aus:
With everyone touting their “amazing” culture it can be hard to tell who is telling the truth. Here are a few red flags to look for.
— Weiterlesen www.fastcompany.com/40476040/how-to-identify-a-toxic-culture-before-accepting-a-job-offer
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