4 wichtige Fragen zur Vermeidung eines Leadership Blind Spots

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The four questions are:

  1. What are my blindspots?
  2. Am I focused on the right things?
  3. What can I test?
  4. How can I engage others to achieve my goals?

Genauso wichtig sind aber zwei andere Punkte:

  1. Auf die Fragen kann nur ein Sparringspartner oder Coach eine sinnvolle Antwort geben.
  2. Wie setzt die Person die gewonnene Erkenntnis in der Zukunft um?

Insofern sind die Fragen generell wichtig, jedoch auch die Methoden der Beantwortung sind genauso bedeutend, sonst bleibt es ein blinder Fleck.

— Weiterlesen können Sie Hier

https://www.forbes.com/sites/kathycaprino/2018/08/17/3-crucial-ways-to-identify-your-most-damaging-leadership-blind-spots/